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百舜翻译以规范的运作流程、仁信的服务理念,采用人才猎聘的方式向客户提供高质量的翻译人员,迄今为止,百舜翻译已为众多世界500强、外资企业以及国内顶尖的集团企业提供过优质的服务,并深得客户信赖。


百舜译员数据库规模超过20000名,行业译员及专家人员超过3000名,译员数据库详细记录了译员性别、年龄、译员级别、教育经历、行业背景、职业背景、相关经验、性格特征、身体素质、团队精神、宗教信仰、以往项目评价等,更多的细节关注使客户更全面的了译员情况。


百舜翻译根据客户的实际情况,从译员库中筛选取满足行业服务需求的备选译员,我们会对译员进行评估、 调查、协助沟通,帮助企业招聘到合适的翻译人才。

百舜翻译猎聘的项目运作程序共分为5大阶段

  • 了解客户
    需对客户所处行业进行深入调查和掌握相关信息,对于顾问了解客户和甄别合适的候选人起到非常重要的辅助作用。同时也为与客户的长期紧密合作打下良好基础。
  • 委托签约
    确定职位说明。包括委托职位的岗位职责、直接上级、下属部门、职务名称、所属部门、职系、职称、薪资等级、薪资水平、工作条件、岗位职责和任职资格等。
  • 人选猎寻
    内部针对收集到的项目资料开会研究,根据项目不同情况进行内部的合理分工(成立项目小组)并制定人才猎寻方案,包括确定猎寻目标区域、猎寻方式、以及分派助手、通知猎手、以及进行猎寻指导。
  • 甄选推荐
    当已有合适的目标人选时,项目小组将开始组织这位目标候选人的所有材料。包括候选人详细简历、候选人简介、人才鉴定书。
  • 人选试用
    结合百舜翻译的聘用建议,协助客户与被聘候选人签订合同等工作。在被聘候选人试用期间,积极与客户和被聘候选人保持沟通,从第三方角度客观协调有关事项,使候选人能够快速融入企业的文化氛围,快速进入角色并发挥出自身优势,为企业带来应有的价值。
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