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用人文化
百舜翻译秉承“能者上,庸者下,平着让”的用人文化,以人为本,平等竞争,优胜劣汰,人尽其才。百舜始终视人才为企业生存之本,“海纳百川,注重诚信,尊重人才”是百舜一贯奉行的用人理念。我们诚挚邀请身处各行业的精英们加盟我们的翻译团队,百舜将为您提供一个最好的舞台,展示您非凡的语言才华或者卓越的管理销售能力。百舜深知,翻译人才是市场上的宝贵资源,因此百舜招贤纳士,以才为宝,集合行业优秀人才,顺应全球化形势下文化交流。
人才成长战略
  • 1.创新教育培训模式,提高员工综合素质 为培养高素质人才,大力强化教育培训,从指导思想、目标任务、具体内容、方法手段都进行了创新,牢固树立“人人都可以成才”的意识,通过短期培训和长期教育相结合、内部培训和外出培训相结合、集中轮训和业余自学相结合等形式,形成全方位、多层次、多渠道的培训教育格局。
  • 2.注重精神激励机制作用,以精神因素鼓励员工 建立精神激励机制就是要尊重员工的人格、尊重员工的意见、尊重员工的个人利益和发展需要,为员工营造良好的事业发展机会,创造舒心的工作氛围、平等竞争的工作环境、良好沟通的工作风气,并善于发现和激发员工的创新热情,使员工随着区队的成长而成长,增强员工实现自身价值的自豪感、成就感、得到承认和尊重的荣誉感,树立“与公司共荣辱”的意识。
完善的薪酬体系
公司薪酬及福利待遇优厚,多劳多得,同时为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。公司奉行有付出就有回报,有结果就有回报的人性化薪酬体系,提成收入完全透明公开,百舜员工完全可以通过自己的努力实现了一系列个人梦想。薪酬体系的构建体现了百舜公司强劲的竞争实力,铸就了非凡的影响力和辐射力,百舜人薪酬水平的不断提升是公司的重要目标。

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